群众不是“阿斗”

前不久到一家国有企业采访维权事宜，当记者责问当事人为何无端剥夺职工民主权利时，这位干部竟声称：“职工是企业的主人翁那是政治口号，目的是让职工好好干活”。此话虽属狂妄却也反映出在当前改革形势下，一些企业领导的真实心态。在这些领导眼中，什么全心全意依靠职工办企业，什么职代会审议企业重大决策，什么民主管理观念早都扔到爪蛙国里去了。在这种思想指导下，这几年出现盲目决策、贪污腐化歪风、随意克扣工资、甚至动辄挥舞棍棒殴打。开除职工事件有增无减也就不足为怪了。

工人阶级当家作主的权利不是谁赏封的，也不是任何人恩赐的，它是在几十载奋斗牺牲的结果，是赫然列于国家宪法的神圣法则。怀疑乃至动摇这些法则，不但荒唐可笑，更是严重的违法行为，在实践上亦是十分有害的。即以口出狂言的这家国企为例，昔日的辉煌已为连年亏损所代替，便与职工权利被架空从而与企业离心离德有密不可分的关系。只是现在领导不以为然，一味强调外部因素“生不出儿子却怪门槛太高”罢了。国家有关部门曾作调查，国企亏损三分是天灾，七分却是人祸造成的。而这人祸——腐败的直接原因则只能从藐视群众上查找。

职工以自己的默默劳动支撑的共和国的大厦，更养活着千万个公仆。在国企而言，推行职代会为中心内容的民主管理既是体现主人翁地位的手段，还是祟高的目的。只有充分相信依靠职工才能凝聚人心搞好企业，否则搞黑箱操作，独断专行只会引起群众的反感。其结果搞坏的不只企业，领导最终也会垮台。愿企业领导者记住载舟履舟的格言，做“人民把他举得很高很高的人”，不要成为骑在老百姓头上的人。　（郁文）