厂长经理脱岗当戒

前不久，某主管部门用了一个星期时间对本行业的10个企业一把手上班在岗情况进行了跟踪考核，结果表明：厂长经理们的脱岗现象非常严重，被调查的10名厂长经理中只有一名厂长坚持了上下班制度，上班时间出勤在岗，有8名厂长经理在本应在岗时，人却在歌舞厅，或正在学驾驶，或正在名胜风景区游览。更有甚者，有一个公司的领导借口为本公司寻找兼并者长年在外，公司日子一天难似一天，这位经理却难得露上一面。

人在阵地在，人亡阵地亡，过去我们常能听到这样饱含高度敬业精神的壮语豪言。执岗者脱岗，有些后果是非常严重的。外科大夫脱岗，患者可能死在手术台上；交通警察溜号，可能造成车撞路堵，炉前工人早退，一炉钢水就会报废。同样，厂长经理们的脱离岗位，又会给企业的生产和经营造成多么严重的损失啊！

厂长经理不仅是企业生产经营的指挥者，同时也是企业管理和精神文明建设的带头者。带头脱岗，带头不遵守企业的规章制度，带头用上班时间玩乐潇洒，这样还能把企业管理纳入正轨吗？还能把精神文明建设推向深入吗？

不错，当了厂长经理，接触面广了，活动的空间大了，这就要求我们充分发挥自己的聪明才智和领导管理艺术，为发展企业作出更大贡献，更要求厂长经理们增强敬业精神和自律意识。如果有谁想借机跳出三界外，不在五行中，到头来，由于他的渎职给企业带来损失，职工群众也是不会答应的。愿那些经常脱岗的厂长经理们戒之！

（王旭赵英）