工会不是“不管部”

读《陕西工人报》去年11月10日“维权之页”版中的《工会干部被拉差，荒了工会“责任田”》一文，颇有同感。区县工会干部被“拉”到乡下去了，区县工会出现了“有庙无僧”的现象，这种现象当然极不正常。然而我们的企业工会又如何呢？笔者在基层看到，不少企业工会倒是非常“热闹”，工会干部们整天忙忙碌碌，疲于奔波，有的甚至如牛负重，可他们干的也大都是本职以外的工作。

作为企业的工会干部，其自身的工作本来就较为繁重。他们要抓民主管理、劳动竞赛、班组建设、职工技协、安全生产、女工保护、送温暖、文化娱乐等等工作，有的还承担了职工教育、计划生育、离退休职工管理等任务，早已形成了“满负荷”运转，“超吨位”运载。但一些企业行政还把食堂、浴室、交通车、托儿所等后勤杂务的具体工作统统压给了工会，使工会在企业中成了“事事都要参加，处处都要伸手”，但又“事事作不了主，处处都得请示”的“不管部”。

区县工会干部的“被拉差”与企业工会干部的“超负荷”运转，都是令人担忧的。怎样才能扭转这些现象？笔者认为，作为党政领导，应认真地学习《工会法》、《企业法》、《劳动法》等法律、法规，进一步端正对工会的认识，明确工会的职责，坚持“谁的经谁念，谁的事谁办”这个原则，切实让工会干部把主要精力放在履行好“维护、建设、参与、教育”这四项职能上来；作为工会组织和工会干部，则应在转变职能上狠下功夫，改变“铺天盖地”的工作方式，认真搞好本职工作。工会只有在党的领导下依照法律和自己的章程独立自主地开展工作，才能使工会真正成为职工群众拥护和信赖的自己的组织。

（谭贤邦）