厂领导的周末接待日

单身宿舍楼清扫工蒋成志上个月和一个不讲卫生的住户吵架被扣了奖金，至今还觉得委屈。但她告诉记者：我找过厂长了，厂长让我争取以后干好了拿奖金把损失补回来。

看自行车棚的阎慧兰觉得每月给公司上交的费用太高了，也念叨着：有空得找厂长说说去。

记者不禁好奇：职工、家属加起来上万人的大厂，你们见厂长容易吗？

宣传部的同志笑道：　“容易得很。每个周末的厂长书记接待日坚持3年了。任何一个职工只要提前到党办、厂办登记，到周末就肯定可以见到书记或厂长。”

宝成公司的周末接待日是1995年10月实行的。每个周末晚上8时开始，直到接待完最后一名职工结束。如果厂长、书记不在厂，则由值班的副厂长、副书记顶上。迄今总共接待职工1000多人次。最多的一次，厂长和书记一晚上接待了80多名职工，凌晨3点多才回家休息。通过接待日，宝成公司还建立了下岗职工、困难户联系制度，每位公司领导负责联系两三户，经常上门走访，帮助解决实际困难。总经理郭斌就刚刚为他的一名联系对象找了一份洗菜的工作。

宝成公司平时也注意为职工办实事、送温暖。在一名退休职工热情的引领下，我们到职工家属院参观了新建的文明小区。家属院的外面是低矮的围墙和栏杆，走进院门，迎面一个摆放着石、木桌凳的休闲岛，绿色的草坪里随意地散卧着大小不一的山石。领路人指着山石说，那全是厂长领着党、团员，利用星期天去山里搬回来的。幢幢楼房间，以前乱搭乱建的小窝棚不见了，代之以葱绿诱人的草坪。草坪间，一些老人或散步，或打拳，怡然自得。走到家属院后侧，几幢新建的6层住宅楼映入眼帘，行人告诉我们，这些楼全是用职工全额集资方式建起来的，近几年已经建成15幢。

党委副书记告诉我们，这几年，宝成公司始终有一个很明确的思想：企业越困难，越要把职工们的工作做好。宝成是在五十年代以“干打垒”精神建起的老厂，生活设施欠帐很多，职工住宅多年不通暖气，而且每天仅供水两三个小时。在企业困难得连职工医药费都不能报销的情况下，他们把企业和职工生活中急需解决的问题排了个队，经职代会讨论，决定挤出有限的资金上马名为“送温暖”的加铺暖气工程，今年厂区内就可以全部通上暖气。供水问题也得到解决，现在每天可供水16小时，今年即可实行全天候供水。下一步企业就要着手为部分职工解决医药费报销问题了。从1996年起，厂里每年都要用职工全额集资的方式盖几幢住宅楼。不少职工说：“虽然企业困难了，但论实际的生活质量，我们现在比当初效益好时还好了，比周围效益好的企业也不差。比来比去还是咱宝成好。”

见到总经理郭斌时，他对我们说：思想政治工作不是空洞的口号。我们一方面对职工敞开讲困难，大力推行各项改革；另一方面也在力所能及的范围内努力让职工干好吃好住好。困难企业不可能跟别的企业比富，人的物质生活由收入和环境两方面构成。年收入1万元，生活在垃圾堆里，他的精神不会愉快。我们提出把工厂建在花园中、草坪上，搞好整体环境，赢得了职工的心。

蒋承志告诉记者：“虽然企业这几年一直挺难的，但厂领导心里装着我们，真心实意地为我们解决困难，我们心气可顺了，都很愿意为企业的发展出力做贡献。”

（新华社稿）