怎能辱骂群众

文/张仁沛

中央电视台第二套节目，在2000年1月31日晚八点播出的经济类特别节目中，邀请了几位成功的企业家和有相当成就的中年经济学专家，就瑞士著名的达沃斯世界经济论坛进行了精采的讨论。也许是精英聚会，自视不凡，胸无顾忌。其言谈颇有点争强斗胜，不甘下风，豪无自我约束、谦虚礼让的架势。画面中，有位30来岁的青年，在谈到企业人才之时，竟以嚣张的口气对一位成功企业家说：你若不以优厚待遇和高薪收入留住人才，企业中那些聪明的人才必然会跑光，留下的全都是笨蛋。接着他又得意忘形地说，你一个聪明的老总领导一群笨蛋，怎能把企业搞好？此言一出，电视机中竟然传出一片热烈掌声和那位青年自鸣得意的笑脸。世上竟有如此辱骂群众的场面！这应该是这一节目的一大失误。

在世界进入新的世纪，面临知识经济时代的到来和世界经济一体化的挑战时，人们高度重视精英人才的作用，看重教育与科技的发展，这一切无疑是正确的。但世界是地球上所有居民共有的家园，毕竟不是几个少数精英人才的领地。精英也得靠普通民众去把他们的超凡才智变成现实。世界离了大多数人的辛勤工作，精英不可能事事躬亲、样样都靠自己干，而其他人都在坐享其成。这是再简单不过的道理了。更何况人的智商高低、能力大小、素质差异等，是复杂因素造成的，又非一成不变，何必有举世皆笨，唯我独自灵的傲慢呢？有的人，过去并不怎么精明，可遇有良机，便大放异采，光芒四射。这样例子，不是很多么？而有的英雄豪杰、企业精英、学界名流，不也有辉煌一时，突然折戟又身败名裂的么？

更何况，企业中的所谓精英们为谋高枝，剩下的所谓笨蛋们并非无所作为，中央电视台名牌栏目“焦点访谈”1999年就报道过。位居深山的贵州某大型军工企业，在人才大量流失的情况下，剩下的走不了的所谓没人要的职工，发奋图强，励精图治，造出了名牌旅游鞋和竹藤编制品，结果使企业起死回生，摆脱困境，走上了兴旺发达之路，职工个人收入相当丰厚，还把过去东南飞走的人才又吸引了回来。你凭什么骂企业人才流失后剩下的职工都是笨蛋呢！

现在的社会，轻视群众，不尊重群众的恶劣风气，有所抬头。有的是以救世主的架势深入群众，给了点小恩小惠，便说是“送温暖”，成了要人感恩戴德的救世菩萨。全不说民众的困苦是谁造成的，谁该负责！如果国家发达了，高等教育普及了，人的素质都提高了，还用得着你在荧屏如此露脸吗？这种把羞耻当功劳的本未倒置，同焦裕禄、孔繁森他们见到群众有困难就自责，检讨自己没尽到责任，就感到心里难受比起来，简直是万里之差，霄壤之别！

精英们的作用是巨大的，应该肯定。但群众的作用也不能否定。怎么能这样无礼狂妄，公然在中央级的大众媒介上辱骂群众呢？