跳槽者需缴还房改房

中设江苏机械设备进出口公司原职工徐正荣没有想到，他和原单位间的一场官司竟引发出了一个全新的社会和法律课题：职工跳槽后，在原单位购买并取得个人产权的房改房该不该上缴？

徐正荣于1993年进入该公司，1997年与公司签订了单位自管房租赁合约，合约中规定：凡在公司工作不足15年者，辞职时需交回已购公房，公司则将购房款退还给个人。徐正荣于次年参加单位的房改，并交纳了2万多元购房款。1999年，徐正荣向公司提出辞职申请，该公司予以批准，但要求其按合约于10天内交还所购住房。徐正荣拒绝缴房，将单位告上了法庭，日前被判败诉。

在人才流动日益普遍的今天，这件案例自然引起了许多人的关注：跳槽可以，福利房留下——这样的判决符合政策吗？

对此，权威部门的答案是：法院的判决完全恰当。江苏省房改办公室的两位负责人解释：按国家规定，货币化分房的年限为25年工龄。职工若要提前买房，单位可以把25年的补贴一次性发放，其中五分之一是发给个人，其余则属于借支。职工若跳槽到国有企业，后者有责任替其偿还借支款；若跳槽到外企或从事自由职业，则由个人负责偿还。房改属于政府行为，是政府让利于国家企事业单位职工的一种特殊买卖关系，单位与职工要事先达成协议。

有关人员同时也指出，如果单位没有在职工购买房改房时提出附加条款，职工便可自主处理所购房，即使跳槽也不必上缴给原单位。

（据《羊城晚报》）