西铁工程四公司下放考核奖励权限

本报讯　随着西部大开发战略的实施，西铁工程集团四公司从管理层人手，下放考核奖励权限，有效促进了自身的发展。

今年以来，公司分别给第一副经理下放50万奖励金、主管安全副经理下放30万元奖励金、主管开发副经理下放30万元奖励金、主管职工教育和科技攻关副经理下放10万元奖励金的权限。这一奖励措施的实施，调动了管理层的积极性，也有效地促进了员工的生产热情。截至3月底，承建的重点工程形象进度实现了计划目标，工程质量在创优中达到精品。　（李峰）