建立什么关系？

现实生活中，人总是存在着拐弯抹角直接间接这样那样关系的。比如血缘关系、同学关系、伙伴关系、上下级关系、雇佣与被雇佣关系等等。随着社会环境的变化和时代发展，许多“关系”亦或消亡或裂变或重新组合。这虽属历史必然，但某些关系折射出的社会心态和人生姿态，亦令人深思。

比如人与物质利益的关系、人与自然的关系，如果处理不当，则难免陷入人为物役或生存环境恶化的尴尬境地。而在人与人关系上，那种一味奉行金钱关系、利益关系者，也会遭人不齿。至于某些不讲党性，不讲原则，只论哥们关系，甚至拉帮结伙，沉瀣一气，狼狈为奸，大搞权力腐败者（诸如近年为媒体公开揭露的“窝案”之类），则不仅令人们深恶痛绝，而且严重危害着党和政府的形象。值得注意的是，近年一些干部，尤其是领导干部，为了保住个人地位、前程，在处理上下级关系，特别是同级关系中，“缺乏正常的相互监督和帮助，一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，当‘好好先生’……”。这种庸俗关系，亦是造成目前对领导干部监督不力的一个重要因素。因为对领导情况最知底最了解的，乃是“同级”也。这种现象在大中型国企领导班子中也不乏见。所谓最大的失误是决策失误，如果班子成员在企业重大决策上惟“一把手”马首为瞻，甚至听任其滥用权力，则后果是不堪设想的。近年由于主要领导腐败或决策不善，使企业垮掉、职工失业的教训还少吗？如何加强企业监督机制，恐怕在班子内部建立相互监督和帮助的同志关系，是一个不可缺少的关键环节。　（老柯）