奖罚职工谁说了算

本报讯　在推行厂务公开中，西安惠安化工厂试验靶场，从职工普遍关注的奖罚问题人手，改变过去对职工奖罚由个别行政领导说了算，规定由厂（场）务公开领导小组集体研究决定，公正公开透明，收到了“领导省心、职工放心”的满意效果。

惠安厂试验场，承担着工厂军品质量的测试任务，工作考核相当严格。以往对职工奖罚主要由行政领导说了算，常发生职工与领导争执的矛盾。去年5月，试验靶场行政和工会就职工普遍关注的奖罚问题，研究商量达成共识，凡涉及职工奖罚，一律由厂务公开领导小组集体研究决定，结果向职工公布公开。这一举措受到职工的称赞拥护。决定实施一月后，发生了一起上山打炮试验，没准备保温标准药，造成推迟试验期和人力物力的浪费。厂务公开领导小组充分讨论决定从严处理。从主任到技术组长、生产调度，对相关责任者扣罚70—100元不等的岗位工资。去年11月，测压班测压员工作粗心，填写测压记录，一连5个印章加盖颠倒。厂务公开领导小组决定扣罚测压员当月岗位工资105元，奖金50元，技术组长、班长也分别扣罚40—50元的岗位工资。从去年5月以来，试验场对职工奖罚由厂务公开领导小组集体研究决定，避免了领导个人说了算容易出现主观不公正现象，奖励有据，惩罚有理，公正公开，再没发生过因奖罚所引起的矛盾纠纷。　（姬臣松）