用工能收能放员工能进能出

本报讯　最近，西飞集团公司依据国家《劳动法》及有关规定，制定了招聘短期劳动合同制工人的暂行办法。

这一暂行办法规定，如需短期劳动合同制工人，各基层用工单位需提出用工申请，经逐级平衡调剂后，由集团公司人事处会同劳资处提出招聘计划，报集团公司批准；集团公司招聘的短期劳动合同制工人，合同期限一般为一至三年，合同期满一律终止执行。招聘工合同期内不转户粮关系，食、宿自理，不办理劳务输出、个人外出经营和自费在学合同，不办理跨单位调动，不改变已确定的工种。岗位在集团公司本部用工单位的，与集团公司签订劳动合同；岗位在所属企业用工单位的，与所属企业签订劳动合同，即集团公司或所属企业是招聘工劳动关系的合法主体。　白晓燕