忆往昔 功不可没瞻未来 任重道远

世纪之初，西部大开发的号角已经吹响，位于西部前沿的工业重镇宝鸡市也无例外地沸腾了起来。随着国民经济的高速增长和西部大开发高潮的到来，电信事业也给自身发展带来了良好的发展际遇，正是在这种形势下，宝鸡市线务局全体干部和职工个个摩拳擦掌，跃跃欲试，再一次站在了勇立新功的起跑线上。

在已过去的岁月里，宝鸡长线局按照省长途线务局提出的“以改革为动力，以预防外力影响为重点，以护线宣传为导向的维护机制”，为保证长途通信线路安全畅通的要求，认真落实光缆维护重奖重罚的改革举措，极大地调动起了全体职工的工作积极性和主人翁责任感，使工作实绩与个人的切身利益有机地结合在了一起，从而使宝鸡市长途电信线务局创造了他们维护的国家一级光缆、电缆线路累计120个月无障碍的好成绩，在全国同行业地、市局里名列前茅。

实现120个月无故障，对于宝鸡线务局来讲，真可谓是来之不易。西安——兰州——乌鲁木齐国家一级光缆在他们辖区内就有200多公里，及宝鸡市12个县市和南路“环网”等800多公里一、二级长途线路的维护任务及部分外单位线路的代维护任务不仅量大，而且责任更大，能够取得这样的成绩，这里面倾满了宝鸡长线人多年的心血和汗水。随着国家建设重点的西移，摆在宝鸡长线人面前的维护任务和责任更加艰巨，为此，他们必须付出更多的劳动，以更高的责任心去巩固和发扬这一成绩。

能够取得这一成绩，除了他们高度的责任心和奉献精神之外，有一个好的领导班子和一支过硬的职工队伍是保证他们取得胜利的根本保证。

宝鸡线务局的领导班子是一个团结上进的坚强集体，原局长、党总支书记冯富奎同志在任期间就以真抓实干赢得了全体职工的信任和拥戴，他严格要求自己，处处以身作则，起了很好的带头典范作用，在工作中，他狠抓党员队伍建设，培养和造就了一支过得硬的党员骨干队伍，带动了全局职工队伍精神面貌的改观，使全局上下出现了一种群众看党员，党员看干部，干部看领导，人人争立功，个个做贡献的喜人局面。在他的培养下现任局长王林同志过去在担任副局长一职时，能理顺和处理好正副职之间的协作配合关系，摆正位置。他的《关于如何做好地市线务局长、副局长工作的探讨》一文，他详尽论述了二者之间的关系，表明了他对二者之间关系的认识和体会，由于他精辟地论述和观点的鲜明，该文在全省长线职工政研会上获得了优秀论文“一等奖”，在汇编优秀论文集中被列为首篇予以推介，省线务局李学义局长在全省长线职工电话会议上号召各级领导班子成员都来看一看这篇论文，李局长认为，这篇论文对加强领导班子建设，促进领导班子团结有很好的指导和推动作用。

副局长田长林是一位交流干部，但他却没有得过且过的临时意识，对自己分管的基建、行政、三产等工作认真负责，一丝不苟，受到班子其他成员和职工群众的广泛好评。正是这样的领导班子，在群众中树起了极高的威信，有力地推动了全局职工队伍的建设步伐。副局长唐炳怀分管生产，常年奔波在线路上。他对维护质量严格要求，认真执行各项规章制度。多年来，宝鸡市线务局的光电特性合格率，设备完好率年年在全省名列前茅。

工会主席李军为企业文化建设做了大量的工作，经常举办群众喜闻乐见的文艺活动，关心职工和家属。对增强企业凝聚力起到了推动作用。

有了这样好的领导班子，宝鸡长线局呈现出一种风气正、干劲足、人心齐的良好氛围，有力地保证了全局各项工作的上水平，所以取得那样的优异成绩也就不难理解了。

在具体工作中，他们结合以改革为动力，不断完善各种配套措施，优化组合，层层负责的工作方针，推动全局各项工作的开展。局领导一班人针对局里的现状，首先从转变观念、统一认识做起，采取聘任上岗制，使广大职工既感到责任重大，又充满信心。在运作过程中，他们不断分析新情况，解决新问题，逐步完善了“重奖、重罚”办法、“考勤制度”和《企业管理条例》等一系列规章制度，改变了过去责任大小，工资、奖金一个样，有岗无岗一样混日子的心理，使各级干部和职工随时都把自己的切身利益与工作实绩紧密地连系在一起，收到了“强素质、明责任、勤敬业、比贡献”的良好效果。

随着维护体制改革的不断深化，把抢修障碍的事后行为变成事前行为已成为了大家的共识。宝鸡长线局在这种形势面前提出以“预防为主”是确保干线畅通的重要保证的这一基础上，成立了相应的防障碍组织，还在具体措施的落实上狠下功夫。

这些措施包括：一是层层负责，严防死守。充分发挥监督检查机制的作用、无人自动监测巡检系统作用和认真落实、徒步沿线巡迥制度三方面的作用。并在沿线成立义务护线组织，确定义务护线员，和沿线路经过的土地主人签订义务护线合同，落实责任。他们还经常给义务护线员宣传线路的重要性和护线的意义，使每个护线员都感到保护长途通信光缆的责任重大。二是利用法制教育，宣传媒体，走村串户，书写大型护线宣传标语等多种形式，宣传护线的意识和意义。为提高广大群众护线的认识，他们还结合实际编写印刷了精美的护线宣传册，散发各种护线宣传材料3万多份，制作宣传牌12000多块。由于他们的努力，群众护线意识普遍增强，近几年仅群众主动举报、抢修险情就达80余次。三是全面推行摩托化维护经验，勤检查、勤维修、勤联系，确实做到了信息灵，反应快，完全避免了那种只等抢修，而没有提前预防的被动局面。尤其是在1998年全国特大洪水期间，该局没有发生任何障碍，为陕西的汛期通信畅通做出了贡献。

宝鸡长线局在用人方面坚持以人为本，尊重知识，相信科学，为企业培养人才，使企业发展有后劲。他们针对局里年轻人多，文化层次较低，工作不再是过去的那种“简单再生产”的实际，舍得在智力投资上花钱，鼓励年轻人学习新知识，掌握新技术，以适应不断提高的新技术新设备的使用能力和激烈的市场竞争。通过内培外训和坚持“干什么学什么，专业对口”的指导思想，狠抓大、中、专学历教育，把学习成绩与奖金挂钩，使广大职工人人都珍惜学习机会，努力提高业务技能，全局内部学风甚好，上进欲普遍增强。目前，该局领导班子文化水平都在大专以上，员工文化、业务、思想素质整体得到提高。1998年，他们被陕西省邮电管理局授予“教育先进单位”称号，有关青工教育的论文在全省邮电长线职工思想政治工作研究会上多次被评为“优秀论文”。

宝鸡长线局坚持以“干线保畅通为立局之本，三年致富为富局之路”为主导思想，力求两个文明建设双丰收。他们在做好本职工作的同时，精心合理调配人力，努力发展第三产业。面对激烈的市场竞争，他们积极开发，承揽外部工程，以质量求生存，以信誉求市场，以效益求发展，先后多次承揽农村通信光缆和外单位通信光缆的施工，以高质量，守信誉赢得了建设单位的好评，为全局创造了较好的经济效益。

为调动职工的积极性，增强企业的凝聚力，宝鸡线务局还注重关心职工生活，为职工多办实事、好事。从1995年起，他们坚持为局里每个职工祝贺生日。局长、工会主席亲自签名送贺卡已形成制度；关心职工身体健康，定期为职工全面体检、注射乙肝疫苗和预防出血热疫苗，为员工建立健康档案。他们还成立了“职工医疗基金会”克服资金不足的困难，及时给患病职工进行治疗，解除职工的后顾之忧。并为全局员工办了“老来福保险”及“住院补贴附加险”，给职工了一个放心，还职工了一个舒心。

局工会还经常组织开展一些群众喜闻乐见的文艺活动，并积极参加全省长线职工举办的“长线之光”大型歌咏比赛和“长线之春”护线宣传大型文艺晚会，他们自编自演的节目受到了好评。

近年来，由于宝鸡长线局上上下下的努力，除了创下累计120个月无障碍的好成绩之外，还多次顺利完成了我国卫星、导弹发射的信息传输任务以及重要的通信任务，连续9年名列全省长途电信线务维护质量先进单位，并连续13年被省线务局授予安全生产先进单位称号，在刚刚结束的“全省光缆接续测试技术比武现场会”上，宝鸡线务局代表队以113.3分的优异成绩技压群芳，荣膺冠军称号。

辉煌已成往事，历史也将过去，面对新世纪和西部大开发的双重机遇与挑战，宝鸡长线人又英姿飒爽地站在了新的起跑线上，我们相信，他们的明天一定会更加辉煌灿烂！

文/铁军培德卢挺

图/吉跃