工会经费中的“酱油钱”与“醋钱”岂能变通

工会财务制度规定，一切经费都要按规定的范围开支，专款专用，这就是人们常说的“买酱油的钱不能打醋”。但在工会财务工作中，用“买酱油的钱打醋”的现象，却随处可见，诸如，用职工活动经费去购置办工设施，改善办公条件，有的甚至购买大型的固定资产等，有的用职工教育经费，外出旅游观光，美其名曰为考察学习。

为什么“买酱油”的钱能被挪用去“打醋”呢？当然，有些“技巧”。常见的有三种：一是“集体研究承担责任”。本来是“买酱油”的钱，“集体研究以后”就可去“打醋”。遇到财务检查时露出了“马脚”，讲一番都是为“公”、共同承担责任的道理，有关部门见“生米已做成了熟饭”，在上级领导同意之后，就以“下不为例”不了了之。二是“灵活变通，不留后患”。本来“打醋”是计划外活动，但以“买酱油”为由，经批准后即去“打醋”。用“买酱油”的钱去“打醋”，帐面上留下的却是“买酱油”的痕迹。明明是用于改善办公条件，却记帐用于职工活动室，在职工活动经费中开支，明明是少数人用于游山玩水的费用，却记上组织职工参观学习。三是“暗箱操作，未加透明”，工会经费中“买酱油钱”和“醋钱”应都用在职工身上，多数开支应经职工群众讨论后使用。从近几年工会财务检查的情况来看，工会经费的开支，大部分是少数人在操作，职工无人知晓，失去群众监督。这些基层工会用“买酱油”的钱来“打醋”也就不奇怪了。同时，我们还发现，甚至有的连醋都没有打，而是用于少数人吃喝玩乐，请客送礼，挥霍浪费，引起职工的强烈不满。

因此，笔者呼吁：在国家对于整个经济环境治理的同时，用工会经费“买酱油”的钱去“打醋”这种违反财经纪律的行为，也应整一整、治一治。

王建平