须加强职工“终身教育”

随着现代科学技术迅速发展和劳动力市场的激烈竞争，使得职工处在了眼花缭乱甚感力不从心的窘境中，为了使广大职工能够适应企业发展和市场经济的需要，必须加强“终身教育”。

所谓“终身教育”又称“更新教育”和“回归教育”，是企业兴旺发达的重要举措，是职工人力资源开发的重要途径。只有抓住了人才培育开发和充分利用，企业就有了生存和发展的根本。据了解，一个人在学校获得的知识仅占一生所需知识的5%，而95%的知识则是在工作实践中陆续获得的。这就说明在职工教育上必须实施“阶段性教育”向“终身教育”转变，要把教育工作的着力点放在“终身教育”上，实施三个结合，即把短期培训与长期培训、技能培训与能力培训、自我培训与组织培训结合起来。不仅使培训对象的知识得到更新和补充。更重要的是他们将掌握的知识转化为能力，学以致用，锐意进取。

实施“终身教育”是企业兴旺之根，是民富国强之源。笔者呼吁，全社会都应关注这个　问题。（张峰江）