清白加明白 人心聚起来

半年以前，武功线路二工区还是宝鸡工务段有名的后进班组，他们因管理混乱、工作纪律松弛、人心涣散伤透了领导的脑筋。可自从今年元月份推行班组班务公开以来，职工的违章违纪减少了，工区的设备质量也大幅提高，一到五月份线路消灭了三级分，轨检车评分名列领工区第一名。大伙的集体观念和责任感也增强了。工长钱宝勤深有感触地说：“班务公开给了工班长清白，给了职工明白，清白加明白，人心聚起来。我切实感受到了班务公开的好处。”

武二工区以前之所以落后，主要是民主管理意识差，规章制度不健全，遇事不听职工意见，工长一个人说了算。这种作法严重挫伤了职工的积极性，不仅生产任务完不成，奖金拿不回来，而且职工中打架闹事说是非时有发生。工长钱宝勤元月份上任后深入了解工区实情，结合段上《班务公开指导意见》，他们在反复学习的基础上，经职工大会讨论修订完善了工区经济责任制考评办法，对考评内容、标准、程序作了明确规定，使大家心中有数；增订了新的规章制度并纳入经济责任制考评，使工区管理有“法”可依，杜绝了随意性；建立了奖金、考勤、考试等公布栏、表扬与批评专版、重要电文精神宣传栏、职工议事栏及学习园地，使工区管理更具活力。

这些制度与办法的实施，着实让职工们心热了起来，但能否坚持下去大家心里还是有点迷惑。元月份轨检车奖励时，有3名职工未参加找轨检车这项工作，该不该拿奖金成了热点问题。工长召开职工投票表决，最终以“12：4”的结果免发了他们的奖金，事后职工们感慨地说：“这才叫大家的事大家管。”

张晓萌