韩城矿务局给教师“吃偏饭”

本报讯　6月22日，韩城矿务局教育中心在《矿工报》上公布消息：矿务局将给教师实行优惠政策，以稳定队伍，调动教师的积极性。

像全国许多国有煤炭企业一样，韩城矿务局承担着矿区万名职工子女的九年制义务教育任务，有13所中小学校，近700人的教师队伍。连续多年，这个局的中、高考成绩名列省煤炭系统、所在地市前茅，学科竞赛成绩骄人。然而由于企业生产经营遇到困难，教师工资待遇受到影响，教师流失现象严重。仅去年，全局先后有30多名教师离开矿区，受聘其它单位。针对这一状况，韩城矿务局年初将教育系统分离，成立教育中心，实行单独核算，在资金依然紧张的情况下，坚持保证教师工资按时足月发放。近日，矿务局又专门召开会议，研究决定对教师职称每年聘任一次，加快聘任频度。并根据工作需要，给全局增加9个高级职称岗位。矿务局还将每年拨款3万元给教育中心，建立教育基金，以奖励在教学中成绩优异的骨干教师。

（贺宝哲）