西部大开发企业职工想什么

蒲城发电有限公司的一份调查表明：在西部大开发的大环境下，企业职工仍把关注的目光集中在企业的兴旺发达上。

盼望企业兴旺发达

由于近几年许多企业不景气，使职工的利益受到一定影响。这一严峻形势对广大职工产生了一定的心理压力，由于企业的发展与个人利益息息相关，因此大多数职工对企业的兴衰予以了密切的关注，都希望“企业兴旺发达，职工扬眉吐气”。

从另一个意义上讲，这一心理可认定为职工的“家园情结”。80%的职工之所以把企业的前景作为第一关注对象，深刻地表达了职工爱厂如家的心理。这种情结深深地埋藏在职工心中，它是我们做好思想政治工作和企业管理的最佳着力点，科学、妥善地发掘它可以找到搞好企业的巨大力量源泉。

渴望改革、关注厂务公开

由于受计划经济的影响，企业内部管理上还存在“铁饭碗”、　“铁交　椅”、“任人唯亲”、论资排辈、　机构臃肿等现象。　一方面影响了企业效益的提高和发展，另一方面又使人才不能得到合　理　利用，　人力资源浪费相　当　严重，　同时又是滋生腐败和官僚作风的温床，　一定程度上挫伤了职工群众的生产积极性。　因此广大职工渴望打破旧机制，真正形成“能上能下，公平竞争，任人唯贤”的新机制。另外，职工们对生活保障和自身素质的提高也表示了极大的关注。■中波