水解百般“纺织愁”

太阳像一把金梭，

月亮像一把银梭，

我们纺织姑娘，

用它织出最美的生活……

女人天生浪漫。这首浪漫的“纺织歌”浓郁的抒情味，曾经唤起纺织女工的多少共鸣，如水的月光下，她们在三尺弄档中，用脚步丈量着岁月；轰鸣的织机前，她们用双手编织着生活。

然而，织梭又是那般的沉重，现实生活也少有那种浪漫的情调，一句“纺织愁”的慨叹，凝聚着多少纺织女工的种种心事，般般苦衷。

丧失了说“悄悄话”的情趣

李老先生是西安市某公司的退休干部，再婚后老伴对他生活照顾可谓无微不至。使他深感晚年的幸福，逢人就说老伴：心细，干家务利索，对人热情……但是在夸奖的同时，也不时夹杂着一些怨气。原来这位老伴是纺织厂的一位挡车工，与织布机已相处几十年了，轰鸣的机器声，使她说起话来，生怕别人听不着。一日，老李出门晚归，见老伴已睡着，便悄然睡下，谁知翻身惊醒老伴，老伴突然坐起，冷不防一声：你回来啦！”吓得心脏本来就有点毛病的老李心“突突”乱跳，赶忙吃药。

记者到西安几个纺织厂看到，气流纺、细纱低支纺、清花等三个车间粉尘量高的惊人，鹅绒般的絮状物，飘飞于湿润混浊的空气之中，给人一种压抑之感，这等于说，纺织工人长期工作在阴雨连绵的气候环境之中。超量的粉尘和超常湿度之外，噪声更是严重影响纺织工们身心健康最大的敌人。某厂的8个棉纺生产车间，有6个噪声超过国家标准85分贝的规定，其中织布车间为最，噪声达105分贝。一些长期工作在该车间的工人听觉明显异常，丧失“说悄悄话”的乐趣，噪声诱发的心悸、失眠、高血压等，也往往成了挡车工们的“专利”。

但令人不解的是：尽管国家明确规定了“职业病”是劳动者由于受到职业危害因素的作用引起的疾病。由于纺织工的这些由职业引起的疾病，具有社会性的特点，至今仍未被列入“职业病”的范畴，享受疗养、生活补贴等权利。

这不能说不是一大疏漏和不公！

招不进留不住的困惑

工作环境差，劳动强度高，加之，这几年纺织不景气，更使纺织整个行业雪上加霜，从纺织女工们说出的话里，记者有一种不忍的特别感受。

咸阳纺织厂马莉说：年轻时，千方百计进了纺织厂，听人讲50年代，纺织工人工资高，福利好，职工食堂还专门为大家配备黑木耳、猪血，是一种令人艳羡的职业。而现在我们纺织工要啥没啥，癞蛤蟆叫牛踩了，浑身都是伤，我后悔，进错了门。

西安市东郊纺织厂一位年轻纺织女工，有人给介绍对象，打问条件时，她斩钉截铁地说：“谁有本事把我调出纺织厂，我就和他谈，哪怕他人长的再不行！”

牢骚也好，气话也好，我省13个大型国有纺织厂都陷入招不进留不住的困境，却是不争的事实。

据调查，纺织工人离岗，跳槽的现象呈日益严重的趋势，尤其是一线工人技术工种出现断档，地处西安市的一家纺织厂仅近3年间，便有300余人单调出厂，自动离职30余人，停薪留职800余人。几年前从外县招进的一批合同制工人，现在几乎走完了。一线工人如此，技术人员跳槽甚为堪忧，几年前分配来的一些大学生，现仅有少数几个还在岗位上。其余通过各种途径离开了纺织厂。

走得似乎匆匆，而愿进门的却寥寥无几。为维护正常生产，各纺织厂不得不到农村招一些临时工，仅有正式工2700人的某厂，最多时就聘用了800多临时工。生产一线占30%以上。农民临时工，流动性大，管理难度也大，对正常生产和产品质量都存在不利因素。

但人满为患，就业矛盾突出的城市女青年又有几人愿当纺织工呢？

曾为缓解就业做出杰出贡献的纺织企业，如今陷于技术人才断挡、一线工人缺人的困境。在今年，纺织业逐步走向兴旺的时候，仍然还面临招不进，留不住的局面。

曾将取消布票的壮举写入共和国历史的纺织行业，正面临着严重危机。

谁解百般纺织愁？！（本报记者

龙仁生）