要善待外来人才

在西部大开发中，人才回流和大批外地人才进入我省，令人欣慰、振奋！缘此笔想起起日前上海评选出的“十大杰出青年”中，多达一半的人才来自上海以外地区。他们或是归国后选择在沪发展事业，或直接来上海创办高新科技产业，成为上海人才队伍的重要组成部分。上海这几年发展迅猛，当与这种人才结构的变化息息相关。另有资料显示：美国有很多大企业，10%的董事会成员是外国人，而不是美国人。这种全球性的网络人才，也就不难解释近年世界500强企业中，何以美国企业纷然上榜，取代日本企业了。

其实，这种人才上的“杂交优势”，我们西部企业并非不明不白，只是苦于经济环境尚不如上海等东部企业，兼之人才环境亦存在不尽人意之处，故徒唤奈何罢了。而好在今天这种局面正在改变。如据报载，外地高校的许多毕业生纷纷表示，原到大西北为西部开发贡献力量。同时，在与外企或东部企业合资共同发展中，亦为改善我们的人才结构提供了历史性机遇。所谓有容乃大。随着西部人才结构的变化，相信西部经济腾飞，指日可待矣！　　（老柯）