当前工会经审工作的对策

在省总经审会的指导下，渭南市经审会开展了一次当前经审工作状况的调研活动。

这次调研，采取了深入座谈了解与填写调查表相结合的办法，一听二查三议，先后召开了三个小型座谈会，听取了二十六名工会干部的看法和意见，检查了四个单位的工作。从被调查的单位和对象上看，具有广泛性和代表性，多层次多类型多角度，全方位的反映了目前经审工作的实际。其结果表明：全市经审工作基础较好，进展稳妥有序，已经有了一个良好的开端。主要表现在：一是组织机构健全，各级工会都普遍建立健全了经费审查委员会。二是以建章立制作为启动工作的切入点，为逐步实现经审工作的规范化、制度化、法制化开好了头，起好了步。三是基层工会的经审工作具有活力与生机。被调查的十七个市直单位，多年来普遍坚持开展了经费审查监督活动。但是，也发现了当前经审工作的困难和问题。概括起来主要就是认识不到位，人员不保证，制度不健全，工作不得力。同时，工会经费收缴难的问题，在不少地方和单位相当突出，对此经审工作难以发挥应有的作用；在经费的管理与使用上，也有不严格不合理不科学的问题；个别地方和单位还发生了违纪违规现象，甚至出现有的工会干部贪污挪用公款，严重触犯刑律，作为大案要案，受到了纪检检察机关的严肃查处。为此，笔者认为：

一、充分提高对经费审查监督工作的思想认识。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，是实行党风廉政建设责任制的重要方面，是工会内部既合理分工又有效制衡自身体系建设的重要措施。

二、建立健全规章制度。首先要把经审工作制度建立健全起来，坚持用制度“管人管事”，做到有章可依，有规可循，真正发挥经审制度在管理上的作用。

三、调整充实干部力量，是搞好当前经审工作的重要措施。事实上，当前的经审工作在整个工会工作中处在相对薄弱的位置。其中主要表现为人力不足，和自身的职能任务相比，不相称不适应。因此，要加强人力、提高素质、充分发挥经审干部的积极作用。（作者系渭南市总副主席）

■康欢虎