安铁分局竞争上岗选调度

本报讯　日前，安康铁路分局15名青年工人通过竞争上岗，走上了该分局10个行车调度和5个机车调度岗位。这一举措在职工中引起强烈反响，推进了该分局干部制度改革，也为运输生产和机关干部队伍注入了生机和活力。

早在6月15日，分局就下发了《关于从工人中公开选聘分局调度员的通知》，并通过动员大会、有线电视、《安康铁道报》进行了广泛宣传发动。先后有55名工人或自愿报名或由组织推荐要求参加应聘，经分局评审委员会审查资格后，确定53名工人为符合条件的应聘者，同时提出了相应的竞职要求。审查合格的竞职者根据其竞职岗位，参加了“集体操作、纪委监督”的严格的文化业务考试，阅卷结束后及时将分数向全分局进行了公布，接受监督，增加透明度。分局干部部门和相关部门组成考核小组，深入到应聘人员所在单位、车间、班组现场进行考察和面试，同被考核者本人、同事、上级、有关领导谈话了解情况，并查看站段有关台帐、文件、档案资料。最后，综合考试成绩、体检结果、面试、考察成绩按综合成绩择优录用。

这次参加竞争15人被聘用。其中，80%以上者是大、中专文化程度，平均年龄26岁，多数曾获得各级先进生产者、技术标兵、技术能手等称号。（杨明全）