岚水之滨的高地

记者在岚皋县采访时，弄明白了岚皋县名的由来。乃因县城居岚河之滨，水边的高地称皋，故名岚皋。恰恰是在这风光秀丽的岚河之滨，岚皋县的工会工作矗垒起一块属于自己的高地。作为我省确立的10个学梨树示范县之一，岚皋县的工会工作以形式新颖、内容多样而为人称道。

据岚皋县总工会主席于初润介绍说，为使梨树县的经验在岚皋结出硕果，岚皋县的工会工作坚持以县委、县政府提出的“治山富民，水电兴县，产业富县，工业强县”的整体战略为指导，在强化自身、突出功能的同时，积极服务于大局，起到了工会组织应有而独特的作用。首先，为适应市场经济的不断发展，全县的工会组织在企业实施改制的过程中，发挥了积极而有效的指导、促进作用。县工会率先在县饮食服务公司进行企业改制的试点工作。在县工会的指导下，公司职代会讨论通过改制方案，使改制工作顺利完成，企业当年就扭亏为盈，为全县国有企业改制提供了有益经验。目前，岚皋县已有34户国有集体企业顺利完成了改制任务。其次，为使工会组织在推动县域经济发展中起到应有而独特的作用，岚皋县的工会组织结合自身特点和优势，在广大职工中开展了劳动竞赛活动。他们一方面围绕水电、缫丝、魔芋食品、建材、林产品加工五大支柱产业开展跨世纪立功竞赛活动，确定了10户重点参赛企业，抓典型促全面。通过跨世纪立功竞赛，有力地促进了工业经济发展。1999年，全县完成工业总产值12877万元，较上年同期增长13.4%。另一方面，县工会在乡镇工会开展了以扶持蚕桑、魔芋、食用菌、茶叶、烤烟5个主导产业，建立100个专业村，实施1.5万户专业户工程为内容的“五业百村万户工程”竞赛取得了显著成效。去年尽管持续干旱，可全县主导产业的收入依然高达3020万元。

在服务大局的同时，一定要突出工会的基本职能，协调好劳动关系，加大维护职工合法权益的力度，强化民主管理和民主监督机制，于初润主席对记者说，只有广大职工的合法权益得到了维护与保障，才能真正理顺劳动关系，确保企业乃至社会的稳定。据悉，无论企业的所有制形式、经营方式和管理方式如何变化，岚皋县党政工的各级组织始终坚持认为，企业的民主管理、民主监督是职工行使当家作主权利的基本途径。为此，岚皋县建立健全了职代会制度，把职代会的职权落到实处，特别突出了职代会民主评议企业领导和企业重大经营决策交由职代会讨论等方面的工作。在改制企业中，则重点处理了“老三会”（党委会、职代会、工会）与“新三会”（监事会、董事会、股东会）的关系，形成权责分明、相互制约的工作机制。县总工会在自来水公司职代会上对其企业领导无记名投票方式进行了测评试点；县缫丝厂坚持中层以上管理人员向职代会述职，接受民主评议。县上还明确规定，对有40%职工不投信任票的厂长经理，予以“黄牌”警告，限期一年整改；对有50%以上职工不投信任票的厂长经理，则予以解聘或免职。其次，岚皋县着力在企业内部组建劳动争议调解委员会，目前全县已成立劳动争议调解委员会40个。县总工会还成立了女职工权益保障法律咨询领导小组，为职工提供法律咨询服务。另外，在实施下岗再就业和送温暖工程方面，岚皋县也取得了切实有效的成绩。

岚水奔腾春意闹。沐着巴山的灵雨和风，在这方依山带水的高地，岚皋县的工会工作正以昂扬、洒脱而自信的步态，走向新的制高点。

■本报记者辛国强