谨防收买“领导印象”

在工作中，发现一些不好好工作，政绩平平，甚至还是腐败分子的人提升快，这是为何呢？笔者认为他们都有以下几方面的特征：

一、善做“面子活”。领导来检查，急令洒水扫地，刷新标语，摆放花盆，热情接待，外加纪念品。事可以不办、课可以不上、工可以不做，只求领导“异常愉快”，留下良好印象；二、善“钻空子”。上司头痛，或子女嫁娶以为天赐良机，高级补品、贵重礼物、红包礼金等络绎奉上，极尽殷勤之能事，哪管企业亏损、单位困难、职工生活无保障，只为博领导一笑，留下良好印象；三、善“拍”。小人抓住人性喜听好听的弱点，善于察言观色，专往弱点进攻，往往说得对方心花怒放。因为善扣、会拍、能拍，而且拍得恰到好处，容易惑人，也就难识别那些像陈希同这类好名利的“圣人”，自然会将王宝森这类小人当成贴已的“能人”。

这种收买“领导印象”的事，虽然为数不多，但影响十分恶劣。照理说，公仆都是人民的勤务员。衡量一位公仆的德能勤绩，领导满意与群众满意是一致的。但有些人认为，给群众留下良好印象，得到口碑，这并不重要，重要的是“领导印象”。只因“乌纱”是“上司”给的，官运掌握在“上司”手中。管中窥豹，这就难怪一些贪官、昏官、庸官要极尽阿谀奉承、弄虚作假、行贿送礼之事，以博取领导的欢心；难怪一些“公仆”，因为怕上司不满意而耽误自己的前程，不得不昧着良心去取悦上司。

可见，那些收买“领导印象”而不顾群众印象的人，固然与其自身的品质有关，但是任人惟亲的问题是重要原因。只有真正建立起公平、公开、公正的竞争机制，一些领导“卖印象”、无德无才“买印象”的“印象交易”才会失去生存的土壤。

（军强）