脱困还得靠自己

采写完西橡厂这组稿件，我的心情久久难以平静，禁不住吐出一句话来，“领导不行，什么招都不灵”。是的，只有好的领导，才会以关心职工疾苦为己任，才会全心全意依靠职工，才能想到率先垂范以“情”动人，才愿接受职工监督用制度约束自己……

可以说，西橡厂无论是其“三情管理”，或者民主管理，都充分体现出企业家充分依靠工人阶级办企业的思路。

进入市场经济后，一直躺在保护伞下晒太阳的国企顿时被雨打风吹，一个又一个大大小小的国企倒下去了，他们有的抱怨政策、有的喊没有市场、有的哭缺乏资金……断奶之后，表现得弱不禁风。大量事实证明：国企虽不可能短时间内脱胎换骨，但也不是注定要灭亡。不少国企在经历短暂休整后，痛定思痛，自救自强，像《国际歌》中唱的那样，靠我们自己来解救自己。他们紧抓企业职工这条主线，向内部管理、调整产品结构、开拓内外市场、开发新产品等要效益，这一探索无疑是成功的。

人常说：“三个臭皮匠，能抵一个诸葛亮”。人是生产力中最活跃的因素，工人阶级无论何时都是国企改革的基石，如何挖掘职工潜能、提高职工生产积极性、加强职工民主管理、增强职工凝聚力和向心力等其实是国企发展的关键所在。困难企业如此，盈利企业也是这样。　（刘公望）