“干部上岗先知法”好

近闻，某地招聘厂长时，规定应聘者除懂生产外，还必须通晓履行领导职责所必需的法律与法规知识。“干部上岗先知法”，笔者为此拍案叫好。

这则消息表明，在社会主义民主与法制日趋健全的今天，“依法管理”这根弦比以往绷得更紧了，伴随广大群众对“法制”的需求，我们的领导干部也应相应地增强法律与法规知识，努力清除“以言代法”、“以权代法”的陋习。

对职责内相关的法律知识，我们众多的领导干部不能说不知晓个大概，但要拿其中的一些条款来考他们，许多人难免会闹个“大红脸”。由于自己法律素质谈不上很高，工作中难免就会出差错。譬如，某矿一工人确信本单位新近的某种做法与《工会法》有抵触之处，于是“引经据典”与领导“对簿”，该领导由于对《工会法》说不出个子丑寅卯，就连自己错在何处也茫然不知，结果张口结舌，不知如何应对。

法律素质是干部政治素质的一项重要内容，提高干部法律素质，说到底是建设高素质干部队伍的需要。广大干部特别是各级领导干部一定要带头学好法律知识。这既是我们的干部做好工作、提高领导能力和管理水平的需要，也是带领广大人民群众学法、用法和自觉遵守法律的需要。

■巴图　冯义