为“入会宣誓仪式”叫好

刚刚被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号的江苏省泰州市供电局工会，于2月15日举行了“百名青工加入工会组织宣誓仪式”……从《工人日报》上读罢这则配图新闻，笔者不禁叫好！

做好职工，特别是做好青工和新进企业工人的工会基本知识教育，组织他们认真学习《工会法》、《中国工会章程》，使他们及时了解工会的性质、地位、作用和任务，正确行使权利，认真履行义务，关心工会工作，参加工会活动，是基层工会的职责，也是加强工会组织建设，增强工会组织向心力、吸引力、凝聚力的有效方法。但近些年来，忽视这一做法的企业工会不在少数。一些企业的职工加入工会不写申请，工会小组不讨论，工会基层委员会不批准，也不发会员证，而是草草填一张表便了事，有的甚至连填表这一程序也“省”掉了。至于不搞入会教育，则更是普遍现象。如此，不仅有悖于《中国工会章程》的规定，而且淡化了职工的会员意识，使他们对工会的职能及其工作漠不关心，导致他们对工会工作理解不深，认识偏颇，给工会工作的开展带来了影响。

所以笔者认为，泰州市供电局工会的做法确实是值得称道和倡导的。我们的企业工会在职工加入工会时应规范入会手续，同时应采用“入会宣誓仪式”等有效形式，做好职工的入会时教育和经常性教育，以增强他们的会员意识和主人翁使命感。也只有这样，工会组织才会充满生机和活力，才会在企业的两个文明建设中发挥好作用。　■谭贤邦