切莫一人当政“乡党”逞脸

报载，某企业一名副职在本厂内有一批“得力助手”，全是本乡（本县）人，这些人在厂内拨弄事非，制造内耗，假公济私，欺压群众，弄得职工心气难平，企业效益每况愈下。

企业是一个大集体，职工们不但需要有一个好的物质环境，而且还需要有一个好的精神环境。物质环境（如工资、住房、工作条件等）再好，精神环境（如人际关系等）与其不相适应，也会给企业带来一定影响。象上面这家企业，副职把正常工作和老乡关系“融”为一体，唯我是尊，其结果只能是人和人之间出现一道无形的“墙”，造成这样一些弊端：一是使许多“异乡人”不敢放开手脚工作；二是导致上下级之间、领导与群众之间关系不融洽，形成内耗；三是给一些心术不正之人提供了投机钻营、拨弄是非的“空子”。

要想从根本上改变这种状况，关键是领导者要让老乡观念从正常工作中分离出来，在用人上多增加些“透明度”，任人唯贤，这样才能给职工们创造一个良好的精神环境。　■章香儿