白水县总对工会干部进行专项调查

前不久，白水县总工会对全县工会干部队伍素质状况进行了专题调查。

从调查结果看，全县工会干部队伍的整体结构和前几年比较有了明显改善。一是文化程度普遍提高。尤其是工会主席的文化程度普遍提高，大、中专以上文化程度的比例增高，工会班子成员中也有50%以上达到了大、中专程度。二是知识结构明显改善。有各种职称的工会干部占到一半以上，比前几年明显提高。三是年龄结构明显改善。有相当一批年轻干部进入各级基层工会领导班子。

在调查过程中，他们也发现少数工会干部存在着一些突出问题，主要表现在：1、业务素质较低，知识和能力与新形势、新任务的要求还不适应。一些工会干部对工会业务的学习抓的不紧，尤其是对法律知识、管理知识、现代科技知识知之甚少，因此处理和解决问题的能力显得明显乏力，有的甚至对《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律法规知识都说不清楚。在调查中发现，真正懂经营管理的工会干部数量较少，掌握社会主义市场经济和现代化管理的工会领导人才更为缺乏。据了解，有96%的基层工会主席在任职前没有从事工会工作的经历，相对来说对工会工作还有一个适应的过程。

2、精神状态欠佳。此类干部约占工会干部总数的30%左右，他们对改革中工会暂时出现的困难和问题缺乏正确的认识，进取精神不足，工作满足于一般化，有的习惯于用老传统、老方法开展工作；也有的工作缺乏主动性，习惯于被动接受任务，遇事无主见，工作没有新思路，甚至在困难面前畏难退缩；还有的事业心和责任感不强，对工作得过且过，敷衍了事。

据悉，针对以上情况，该县总工会向各企事业单位工会和广大工会干部提出了以下几点要求：一是要加大对工会干部教育培训的力度，使之适应新形势下工会工作的需要；二是要在提高工会干部的综合素质上下功夫，使他们成为工会工作的行家里手；三要在选拔任用工会干部上把好关，使他们精通法律，懂得业务。

■田洪涛