警惕腐败“年轻化”

刘跃峰

记得两年前，当云南红塔山集团褚时健案发时，人们讲腐败还停留在“五十九岁现象”上，后来出现了福建省政和县原县委书记丁仰宁案件后，腐败一下子就降至“三十九岁现象”，到了云南思茅市原市长谢韬被抓时，就变成了“二十九岁现象”，眼下这种情况被称为“二十六岁现象”，这是不是最低线，会不会在明天出现“二十五岁、十九岁现象”？其现象令人担忧。

为什么腐败年轻化的发展速度如此之快？除了腐败分子自身抵抗力相对薄弱外，社会环境、政策制度、惩罚力度也是一个不容忽视的因素。这些年贪污受贿像传染病菌，受感染者此起彼落，“前赴后继”、“朝杀暮犯”现象层出不穷，其原因是许多腐败分子存有极大侥幸心理，竟称东窗事发为“运气不好”。如果说五十九岁是想乘机捞一把，那么“二十六岁现象”则是正确的人生观尚未牢固树立，而庸俗的价值观就此滋生漫延的结果。

干部年轻化本是干部任用体制改革中积极的一个方面，由于在推行干部年轻化的进程中，监督机制的滞后，使不少越来越年轻的干部在权力增大时，却没有相应的制约措施，权力缺乏了有效监督及公权私有化，必然演变成为各级腐败分子自由发挥的工具。

因此，要切断腐败的传染源，降低低龄人群的发病概率，首要采取的措施就是建立完善的监督机制。