为了从根本上解决弄虚作假、虚报浮夸的现象,辽宁省本溪县今年改革了对下属部门工作成绩的考评办法,不再考核一些没有实际意义的产值等项指标,主要突出财政收入、经济发展和财源建设几大刚性任务指标完成情况。
开展“政绩打假”,在指标考核上,剔除虚项目,突出硬指标,把10多项容易产生水份的考核指标统统砍掉,着重保留了财政收入、经济发展、财源建设等几大刚性指标。并把每年一次的秋后算账更改为三年奖惩兑现的效益机制。这样一来还从制度上铲除了干部政绩短期行为的滋生土壤。