安全学习要有“新面孔”

编辑同志：

安全学习是强化职工安全防范意识，提高自主保安能力的有效途径。在安全生产当中起着不可低估的重要作用，历来被大家高度重视，特别在一些煤矿企业单位，已经将安全学习纳入安全管理的重要议事日程。

然而，随着时间的推移，过去的“老面孔”已不再适应企业飞速发展的形势要求，内容枯燥乏味，形式呆板归一，往往使安全学习缺乏吸引力，致使各种违规乱纪现象时有发生，虽几经整治，但收效甚微，效果不佳，没有真正将安全学习制度落到实处，给安全生产设下障碍。

的确，在安全学习方面，有的企业单位天天喊、月月讲、年年抓，力没少出，苦没少下，就是没有得到应有的回报，其主要原因就在于形式缺乏创新。因此，笔者建议，各级管理层在保持原有学习制度的基础上，应多在“老面孔”上做文章，适当引入竞争激励机制，采取一些抢答的灵活方法，激发大家的学习兴趣，努力增强安全学习的趣味性、生动性和实用性，真正将安全学习变为职工的自觉行动。　（碧峰）