职工中“退伍军人”的困难应予关注

编辑同志：

笔者是一名退伍军人，和许多战友一道于去年底安置到某企业工作。

由于退伍军人在服役期间经受了部队的艰苦锻炼和大力培养，可以整体素质较高。我们和往年进厂的战友一样，一进企业便被安置在重要的岗位上，许多人在短时间内适应工作，并很快成为各岗位的业务骨干或技术能手，大家的工作赢得了广大干部职工的一致肯定。但随着近年来企业改制的实施，企业要求每个职工都出资入股，不入股不配股，这样，使职工中“退伍军人”这个群体的生活更加困难了。

众所周知，退伍军人在服役期间拿的是仅足百元的津贴，退伍费也是很有限的，所以服役三年几乎没有积蓄。加之许多人的父母也是职工，生活也只能勉强维持，能向哪里去筹钱入股呢？况且，退伍军人一般都面临着结婚、买房子等不容回避的问题，这些问题都尚难解决，又拿什么来入股呢？

为此，笔者呼吁有关部门和领导能重视和体谅这个群体的困难，切实想一想这个群体的经济承受力，从而在制定政策或决策时给予支持解决。　■岳明阔