国棉四厂劳司福利社为残疾职工撑起“一片天”

本报讯　西北国棉四厂劳动服务公司综合福利社双腿残疾的女工王红，因找对象困难，曾一度失去了生活的信心。单位领导知道情况后，多次谈心帮她树起生活的勇气，并积极为她牵线搭桥，最终使她有了美满的家庭。像王红这样被单位关怀的残疾职工在该福利社还有67名。

多年来，该福利社视他们为企业的主人，在政治上关心，在人格上尊重，在待遇上优厚，处处关心爱护残疾职工，使他们在福利社找到了生活的勇气。该福利社的做法不但为助残事业做出贡献，而且具体体现了江总书记“三个代表”的重要思想。

该福利社组建于1983年，18年来，他们以解决残疾人就业为己任，将当初只有9个人的小服装工厂，发展到目前拥有职工近百名，集服装加工、宾馆酒店服装、床上用品、劳保系列产品加工等于一体的综合型福利企业。在众多福利企业不景气的情况下，他们以质优价廉的产品赢得了市场，使所属4个小厂全部盈利。又把盈利所得用在发展残疾人事业和关心残疾人身上。

该福利社有残疾职工67名，企业尽量根据他们的残疾程度和个人的能力、特长，安排合适的工作岗位，让他们能发挥个人的作用。尚朝林是个手、腿均有残疾的职工，但他们脑子灵活，有管理才能，领导安排他搞服装剪裁，还担任了生产组长，他感到企业对他重视，工作安排的合适，于是充分发挥自己的聪明才智，从排版、打样，到服装的款式设计，他都做的十分出色，小组的管理有序，生产安排得头头是道，深受大家的好评。手套厂职工陈虎办事能力强，又善辞令，领导让他担任专职业务员，他出外销售手套，每月的销货款都在万元以上。刘维强聪明善书画，企业创造条件让他上电大，毕业后取得大专文凭，组织上安排他在公司搞统计，他发挥善书画的特长，兼搞宣传工作，现在又被调到公司党政办，专搞宣传工作。

据了解，福利社对残疾职工在政治上关心信任、在人格上尊重、在待遇上优厚。近年来，先后有10多名残疾人被提拔担任企业的各级领导。残疾职工尚朝林还被选为西北国棉四厂职代会代表，成为厂职代会主席团成员，企业年年有10多名残疾人被评为先进生产者，有的连续多年被评为厂级劳动模范，先后接收11名残疾职工加入中国共产党。在待遇上，残疾职工的工资有保证，月平均工资550元，即使在生产不景气、开工不足的情况下，首先分流健康职工，而将残疾人留下；在医疗报销方面，也是优先考虑残疾职工，不拖欠一分钱药费；为确保残疾职工在退休后生活有保证，企业为每一个残疾职工办理了社会养老保险、独生子女保险，为50多名女工办了疾病保险；为解决职工住房困难，筹资盖了一栋有54套房的家属楼，有17户残疾职工住进了新房，而且在楼房层次上予以照顾。残疾职工的待遇比大厂的职工都优厚，令人羡慕不己。

该福利社负责人告诉记者：“残疾人是社会弱势群体，使他们在我们企业受到尊重和信任，发挥出自己的聪明才智并为企业做出贡献，就是社会主义优越性的体现，就是学习江泽民总书记‘三个代表’重要思想的体现。”

（阎冬　姚俊超）