增资对我们来说为何成了“镜中花”

本报讯　从1999年10月至今，华阴市城建监察大队、市政设施处等6单位的职工两次增资都未兑现，拖欠100多名职工工资15万余元。这在华阴市其它全额拨款的事业单位是所没有的现象。

据华阴市城建监察大队、市政设施处、市容监察大队、环卫管理处、园林处、广场管理处等单位的职工反映，这6个单位都是全额拨款的事业单位，共有职工138人。1999年和2001两次调整工资都经华阴市人事劳动局审批，但一直未兑现，至今仍执行的是1997年的工资标准。去年，华阴市的行政事业单位实行工资卡制度，由银行代发，而这6个单位却没有领到卡。每名职工实际领到手的工资与档案工资差额在100元以上，有的职工每月仅能发300余元工资，基本生活都难以维持。

记者从华阴市建设局了解到，这6个单位的职工工资没有单列，包括在城维费中，而这几年华阴市的城区面貌发生很大变化，城市面积增大、街道拓宽、绿化带扩大，但城建业务量增大了，管护费用提高了，城维费却没有增加，所以无法满足职工工资的正常发放。记者在华阴市建设局给市政府送的紧急报告中看到：1999年10月1日至2001年8月31日，参加调资人员89人，拖欠23个月，计53590元；2001年1月至2001年8月31日，参加调资142人，拖欠8个月，计100152元。

职工们说，我们干的是华阴市最苦最脏最累的工作，广大职工经常要不分昼夜和节假日，加班加点，甚至在大年三十还要坚持工作到晚上十二点以后。但上头从来没给我们发过补助，更不用提按《劳动法》发加班工资了，对此，大家也认了。但是应增加的工资部分，全市其它单位都发了，为什么就给我们这些最辛苦的人不发呢？

■本报记者　焦晓宁