金堆城钼业公司职工培训有特色

本报讯　本着“缺什么，学什么，干什么，练什么”的宗旨，金堆城钼业公司十几年持之以恒抓职工岗位培训和技术比武，有效地提高了员工整体素质，增强了企业实力。

以青工为主角，是该公司抓职工培训比武的一大特色。在钼采选冶等生产一线和一些关键技术岗位，青工比例高达70%。为此，公司制定了《提高青工技能素质计划纲要》，成立了职工技术培训比武小组，自1998年以来，公司根据生产发展需要，连续举办了四届大规模的青工技术培训比武活动，受训参比工种包括电工、焊工、选矿工、焙烧工、钼拉丝工、酸洗工等30多个；2230名青工接受培训，层层选拔的428名技术尖子参加技术大比武，54名在培训比武中的佼佼者拿到高级工证书。

瞄准生产经营和技术创新难题，是该公司职工培训比武的又一特点。每年在确定培训比武内容时，筛选那些对产品质量、生产成本、经营效益和新产品、新工艺推广应用有一定影响的工种和工艺。围绕难题搞比武，取得了一定实效。

该公司技术培训岗位比武之所以一年比一年红火，还因为有一套完善的奖励机制。每届技术培训比武各工种的状元，公司政治上给荣誉，披红戴花颁发高级工证书，经济上给实惠，除一次性重奖外，可打破工龄、学历限制参评工人技师。

（刘雪泉）