西铁工程四公司机关减员分流

本报讯　为提高机关办事效率，落实现代企业制度，西铁工程四公司近日在该公司机关实施减员分流，并制定了具体实施办法。

该公司此次减员分流比例原则为现有人数的50%左右，先清退助勤人员回原单位，若原单位被撤，可先待岗，公司酌情适时安排。被减员的职工可在该公司内部各单位自行联系分流上岗，也可等待复工通知。在工资上，按月发给70%的技能工资和两档岗位工资，按规定发风险工资、水电粮补贴、独生子女费、少数民族补贴；若被减员分流的职工在扣除养老金后，工资收入达不到最低生活保障的，均按每月260元支付。同时规定，为发挥经营开发在企业中的龙头作用，公司经营开发分处不实行减员分流。减员后各科（室）工作人员实行一人多岗，要求在满负荷的情况下确保各项工作的正常运作。到目前为止，经该公司会议研究决定，机关减员人数为23名，分流19人。

（牛红进）