“你们补了企业欠的养老金再走人”

最近，耀县煤炭工业公司被解除劳动关系的职工接到公司通知，要求补缴上班期间企业和个人欠缴的养老金及差额。这56名因交不起入股资金而失业的职工气愤难平，企业应缴的养老金怎能由职工承担？

据这56名职工反映，他们是分两批被解除劳动关系的。1997年，耀县煤炭工业公司改制，要求每个职工交3000元入股，不交钱不能上班。21名职工交不起入股资金，被解除劳动关系。按照在公司实际工作年限发给一次性安置费，每人每年按300元的标准发放。这21名职工说，当时企业只是说让他们领钱，并没有讲明要解除劳动关系。直到后来在劳动部门看到有关材料，才知道被企业推出门。

第二批解除劳动关系的职工，也是因为交不起入股资金。这35名职工是1999年年底被放假，无生活费。去年，公司又要每人再交8000元股金，但交了后也不能保证都能上班，还要实行竞争上岗。35名职工近一年都没领到生活费，8000元股金对他们来说是一笔天文数字，他们也就“顺理成章”成了被解除劳动关系的对象。也就像第一批被解除劳动关系的职工一样，被一次性安置了。

今年6月29日，耀县煤炭工业公司在报纸上刊登启事，声明经县劳动管理部门审批，公司与56名未入股下岗职工终止劳动关系，不再与其发生任何劳动关系，他们所有在外责任与公司无关。最近几天，公司又通知他们缴纳1993年和1994年企业和职工个人应缴的全额养老金，及1997年至1999年未缴齐的差额。职工对此叫苦不迭，现在他们连失业、下岗都算不上，到哪里筹钱缴养老金？不缴吧，又要中断养老保险关系，老无所养。

耀县煤炭工业公司办公室一位负责人对记者称，当时企业改制是“入股自愿，持股上岗”，这些职工不愿入股，进行了一次性安置，他们都签了字，并经县劳动争议仲裁委员会盖了章。补缴养老金是因为耀县的集体企业是1995年参加统筹，最近县统筹办要求补缴1993年和1994年的养老金。由于工人工资较低，以前缴纳的养老金达不到规定的最低档，进不了微机，所以1997年至1999年间的差额必须补齐，才能把养老保险关系接续上。

职工则认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，不入股就解除劳动关系与劳动法有关精神相悖，而且省政府《关于企业职工被“买断工龄”或被一次性安置后有关养老保险问题的实施意见》（陕政办发[2000]122号）明确要求，被“买断工龄”或被一次性安置前企业欠缴养老保险费的，由企业补缴。

■本报记者　焦晓宁