西部开发，环境和观念最重要

房河钰

谈西部开发的文章很多，而在我看来，除了体制、调整产业结构、金融、技术、企业经营者选拔任用机制外，最重要的，莫过于西部的环境和西部人的观念。

就西部目前的实际情况而言，企业发展的外部环境还很不宽松，主要表现在：第一，政府机构臃肿，人员过多。西部许多省区党政机关和事业单位的从业人员占总人口的比重大大高于全国平均水平，既加重了企业负担，也降低了办事效率。第二，政府行为不规范。第三，社会保障制度不完善，中介服务发展滞后，企业办社会负担过重。这些问题不解决，产业结构调整就难以顺利进行。

思想解放不够是妨碍西部产业结构调整的主要问题之一。这突出地表现为“官本位”意识严重，思想保守，知识老化。不仅大学生、研究生择业时首选行政事业单位，而且很多企业经营者的目标也是“企而优则仕”。普通劳动者小富即满，小进即安；相当一部分企业经营者，不敢创新，不敢去闯国际国内的大市场，而以在本地区尚有一席之地为满足。这些旧观念严重制约了西部经济潜力的发挥。因此，必须积极倡导学习、开放和创新，形成良好的社会舆论环境；树立正确的用人导向，引导干部群众解放思想，大胆创新，扎实工作，积极进取，为西部大开发创立良好的环境。

总之，我国目前实施的西部大开发战略是前所未有的伟大事业，必须打破一切陈腐的思想观念，变革一切僵化的运作机制，在各项实际工作大胆创新，大胆实践，尊重客观规律，积极探索加快地区经济社会谐调发展的最优化途径。只有这样才能从真正意义上加快西部地区全方位的可持续发展，保证西部大开发战略取得圆满成功。