学习贯彻《工会法》　全面推动工会工作

修改后的《工会法》是在新时期全面加强党的建设、建立和发展社会主义市场经济体制进程中工会工作面临许多新情况和新问题的关键时刻颁布的，是全国亿万职工期盼已久的大事。

《工会法》是我国一部重要的基本法律。修改后的《工会法》的正式施行，无疑是推动新时期工会工作的大好机遇。如何把握好这一机遇，全面推动工会工作，是当前和今后一段时间的工作重点。

要广泛开展宣传教育活动

各级工会组织要以江泽民总书记“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神为指导，充分认识学习宣传《工会法》的重要性，把学习宣传《工会法》作为当前一项重要而紧迫的任务抓紧抓好，制订切实可行的宣传计划，精心部署，周密安排。使广大职工了解《工会法》，更好地运用《工会法》来维护自己的合法权益。既要在工会系统开展深入学习，统一思想，又要紧紧依靠各级人大和司法部门的支持，通过工会组织的协调，在全社会加大宣传力度，营造学习贯彻《工会法》的良好氛围，使广大干部职工从学习中受到鼓舞，积极投身到贯彻《工会法》、建设经济强市的伟大事业中去。

要突出工会组织的维护职能

修改后的《工会法》最大特点是明确了维护职工合法权益是工会的基本职责，从法律上确定了工会组织今后工作的基本方向。这就要求我们的一切工作都必须围绕和突出维护职能。一是把贯彻《陕西省集体合同条例》、推行平等协商、集体合同制度作为贯彻《工会法》、维护职工合法权益、调整企业内部劳动关系、维护社会稳定的重点扭住不放。敦促那些劳动争议较多，又不愿签订集体合同的企业依法执行平等协商、集体合同制度，指导那些已签订集体合同，但不规范或流于形式的企业按照《工会法》、《条例》等新的法规推行好平等协商集体合同制度。二是积极协助党委、政府做好下岗职工再就业、困难职工的生活保障工作和送温暖活动。三是着力抓好当前的重点工作，特别是要加快新建企事业建会工作步伐，努力推动“交友帮扶”活动向纵深发展，稳妥推进政务公开工作，建立健全职代会制度建设，从组织上、制度上和活动载体上维护职工的合法权益。

要积极研究和探索新时期的工会工作

修改后的《工会法》为我们开展新时期的工会工作提供了法律保障。要以贯彻落实新《工会法》为契机，不断探索和研究工会工作的新方法、新途径，创造性地开展工作。首先，结合机构改革，在工会机关引进竞争机制，实行用人上的双向选择，优胜劣汰，激活工会干部队伍。其次，坚持在实践中注意锻炼和培养干部，同时经常向党委和上级工会反映工会干部特别是优秀工会干部思想、工作情况，促使这些干部尽快地成长、提高。第三，积极探索企事业单位工会主席直选方式，把真正热爱工会工作、政治素质高、诚心为职工说话办事的人选到工会中来。第四，努力转变工会干部的工作作风、思想作风和领导作风，切实为基层工会服务，为广大职工服务，使工会干部真正成为“职工之友”，把工会建成深受职工信赖的“职工之家”。