长庆石油勘探局工会“温暖基金”暖人心

本报讯　“不让一名困难职工生活过不去”。这是长庆石油勘探局工会在职工生活保障工作制度化、社会化方面奋斗的目标。据统计，该局工会筹措1000万元，建立温暖工程基金，每年有200多名困难职工受助，7年共资助职工280万元。

长庆石油勘探局工会始终围绕企业生产这个中心开展工会工作。该局职工分散，有不少职工家居农村，生活困难，很不利于职工队伍的稳定。1995年，该局工会针对现实存在的问题，立足长远，筹措了400万元，建起温暖工程基金，专门用于帮助那些特困职工，以解燃眉之急。随后几年，他们四处筹措，加之利息的滚动，使这笔温暖基金已达1000万元。每年，局工会筛选出200名特困职工或职工的遗属，作为资助对象，每人每月100元。除此之外，该局工会还充分发挥二级工会的作用，对那些特困职工及家人予以帮助；有的单位还建起互助保险金，有效地救助了遭受意外而生活困难的职工；有的单位还给特困职工上中小学的孩子减免学费；为上大学的孩子负担全部学费。

温暖基金工程的启动，更为一些遇到突发病的职工挽回了生命。采油三厂28岁职工戴建宁患尿毒症，换肾等手术费下来共需50多万元。局党政非常关心这名职工，发动全局职工为其捐款达20万元，其余的费用全部从温暖基金支出。如今，戴建宁的手术比较成功，正在康复之中。类似这样的事，该局还有五六起。因此，不少职工将温暖基金工程也称之为“救命暖人心工程”。

本报记者　柳江河