企业方应主动推行平等协商制度

陕西省骊山水泥厂副厂长　马克胜

我们厂原先是兰州军区的一个水泥厂，是1999年军转地的企业，去年5月组建工会，目前，正在实施集体合同签订工作，这对我们厂来说，是一项史无前例的工作。我们厂以前在部队管理下经营，一没有工会组织，二不签订集体合同，半军事化管理。现在军转地了，厂党委非常重视，积极组织企业向地方企业转轨。可是许多工作还很陌生，像签订集体合同就是一个新课题。《陕西省企业集体合同条例》的颁布和今天的这个学习座谈会，将对我厂乃至刚刚组建工会的企业和尚未组建工会的企业签订集体合同，起到一定的指导和促进作用。

企业内部劳动关系的矛盾不断增多，职工合法权益受到侵害的现象时有发生，有的还引发一些群众性事件，不但极大地影响了企业的生产经营，而且也影响了社会的稳定。从表层看，这些问题是由于企业发生了经营困难、社会保障体制不健全引起的。而究其深层的原因，我看主要是由于企业内部缺乏一种符合市场经济要求的由法律约束规范的劳动关系的调节机制引起的。平等协商、集体合同制度是《劳动法》和《工会法》规定的一项规范和调整企业内部劳动关系，维护职工合法权益的一项重要法律制度，是解决这一问题的有效途径。

所以，我认为作为企业方，应该积极地、主动地推行平等协商、签订集体合同制度。首先，要加强对《条例》的学习，提高认识。11月1日，我们厂平等协商委员会在研讨企业集体合同（草案）条款时，首先组织平等协商委员会成员对新《工会法》和《陕西省企业集体合同条例》进行了学习，今天在这里又进行再学习，我觉得学得还不够，还要再学习、再吃透。要以江总书记的“三个代表”的要求和“七一讲话”精神去学，去理解，从上到下，尤其是党委层、企业领导层，要利用专题时间，首先学到位，再通过其它形式，大张鼓地去宣传，使这个具有地方特色的劳动法规深入到企业，深入到职工中。其次是要行动，动真格的。《陕西省企业集体合同条例》体现了党全心全意依靠工人阶级办企业的根本方针，是依靠工人阶级办企业的保证。我认为没有建立平等协商和签订集体合同制度的企业，和虽然建立了平等协商与签订集体合同制度但流于形式的企业，要以这次座谈会和学习新《条例》为契机，尽快的建立起来。我要将在这次座谈会上学到的知识和会议精神带回去及时传达，指导厂里的集体合同签订工作，力争年底前正式签订完毕。