以人为本　关爱职工

西乡县信用联社主任罗安才坚持以人为本，关心爱护职工，发挥职工的积极性，使大伙一门心思努力工作，形成了团结向上的凝聚力，单位连续8年赢利。

西乡县信用联社有66个营业网点，130多名职工，分布在大巴山的山山岭岭之中，交通不便，工作生活条件艰苦。最远的一个点，乘车一个来回就是两天。主任罗安才每到一处，都要看看小食堂的饭菜如何，小浴室能否洗澡，小菜园都种了些什么菜。他在二郎分社搞调查，发现仅有4名职工就餐的食堂，灶具简陋，饭菜不合口。立即让人更换灶具，还给炊事人员增加工资。他还自己动手，给该社小菜园锄草、施肥。如今，这里的蔬菜自给有余。

为了彻底改善基层的工作生活条件，在罗安才的关心督促下，信联社投资几十万元，在各基层点建起了小食堂、小浴室、小菜园、小活动室、小图书室，“五小建设”深受职工欢迎。

职工是我的兄弟姐妹，他们的事，就是我的事。这是在采访时，罗安才说的一句话。高川信用社信贷员刘先宫收贷途中，不慎摔伤。罗安才赶到抢救现场，在他的安排下，医院立即为其进行手术。5个小时，罗安才在外一直等候着。当刘从手术室被推出时，罗伏在刘的身旁说：“你好好休息。”感动得刘热泪盈眶。他治病半年花费2万多元，联社全部报销。这期间，罗还和其他的同志经常去他家看望。领导的关心，集体的温暖，使刘再也无法安心休息，病还未痊愈，非要上班，以报答组织对他的关心和照顾。

职工家的婚丧嫁娶是常事，罗安才都会按当地人的风俗前往。黄道荣的母亲去世，罗正在汉中开会，连夜乘车赶了回来，没顾上回自个儿家，直奔黄的家，戴孝守夜过了12点……

为了关心职工，解决实际问题，全联社有70多户职工的家他都去过。职工结婚，他去贺喜；职工家有丧事，他前去吊唁……

“在罗安才手下干活，再苦再累，心里不累。”这是仰银信用分社主任郭有生接受采访时说的。他向记者讲述了一件真实的事：1992年，郭有生因其它原因被免去职务。罗安才认为免职是对他的教育，他有工作能力，具有开拓精神。1993年，又重用他当主任。郭有生不负众望，上任后，大刀阔斧实行改革，显示出闯将的才能，使一个只亏不盈的信用社，一跃成为盈利大户，今年可盈利140多万元。郭有生告诉记者的第一句话是：我非常感谢老罗，是他救了我。他为人公正，善意待人，这样的领导群众欢迎。　■本报记者　柳江河