私企成为求职者理想“家园”

本报讯　随着西部大开发的进行，西安的许多求职者都想去非国有单位工作，那种喜欢在国有单位找工作的传统观念逐渐被人们淡忘。这是记者日前从省人才交流中心了解到的。

据省人才交流中心的统计显示，2001年西安地区全年人才供需矛盾仍是供大于求，职位与求职的比例为1：2.6，缺口达11.8171万人。在“西部大开发、陕西大发展”中，各单位对人才可谓是求贤若渴，各种人才交流会便应运而生。去年在西安就举办了319场人才交流会，比上年增加26%；参加招聘的单位5766家，提供职位74737个，求职者达192908人次，分别比上年增加38%、89%和39%。

从专业人才供给上看，经济专业人才最多，占到15%，营销管理专门人才的供给则相对不足，在基础设施建设，如建筑、房地产等专业人才越来越受到庞幸。从用人单位情况看，非国有单位和三资企业已成为人才市场上的主要吸呐体。据人才中心调查显示，求职者愿意到非国有单位工作的占85%，其中愿意到三资企业的就达到60%。

据业内士分析，随着高校毕业生取消分配，会使人才供给向低龄化发展，35岁或30岁以下将成为许多求职者的年龄门槛。加上受我国长期以来劳动力供大于求和近年适逢就业高峰年的影响，今年的就业形势不会乐观，相对可塑性和创造性较强的年轻求职者还会有自己发挥特长的用武之地。　（阎冬）