落实“三个代表”要求　心中时刻装着职工

安康通用机械有限责任公司党委书记、董事长童明富

10月27日，全国人大常委会第24次会议通过的新《工会法》适应了社会主义市场经济的客观要求，在法律上进一步体现了党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的指导方针，对进一步加强党对工会工作的领导，密切与广大群众的联系，更好地维护职工的合法权益，都具有十分重要的意义。

新《工会法》总体上适应了我国社会主义市场经济发展的要求。作为企业领导人，我清楚地认识到“发展才是硬道理、不发展就没有出路”。搞好企业就是对企业职工最大的爱护和关心，也是对新《工会法》学习交上的一份满意答卷。2001年，公司通过了ISO9002国际质量体系认证，提前半年达到了东风载重车公司对我们的要求。公司新增产值1000多万元（2000年产值3600万元），实现利税总额达700余万元，职工年人均工资10000余元，新增固定资产507万元。实践证明，企业实施了党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的指导方针，维护了广大职工的合法权益，调动了广大职工的积极性和创造性，发挥了职工在两个文明建设中的主力军作用，加强了企业的工会组织建设，极大地维护了企业职工的个人利益及企业的总体利益。

通过学习新《工会法》，作为企业领导人，我清醒地认识到工会代表职工合法权益是工会工作的生命线。我们每个人都要精心呵护、壮大这条生命线，如果失去了这项职责，就失去了企业存在的意义。新《工会法》在突出工会维护职能的同时，对工会建设、参与、教育职能也做出了明确的法律规定，使其成为一个有机的整体，这是我们企业党委在研究工会工作时要更加注意的一问题。新《工会法》较92年颁布的《工会法》相比，一个重要特点就是对工会组织和工会干部也提出了要求。修改后的《工会法》，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，而且新增了以经济建设为中心、坚持四项基本原则等内容。从根本上要求工会干部依法治会、依法维护、依法办事，同时对工会工作人员违反法律规定、损害职工和工会权益的行为有相应的处罚措施。因而企业党委在今后的工作中要求工会干部必须学法、懂法、守法，真正把工会工作融入到企业的经济建设和现代企业制度的大潮中，发挥工会组织在企业中应当发挥的作用。

“三个代表”的主体是代表最广大人民的利益。作为企业的党政领导，在促进新《工会法》在企业贯彻实施的同时，还要围绕《劳动法》、《集体合同条例》使我们企业法规配套更加完善，使全体职工的法规意识进一步增强，更使我们企业的工会干部能全面掌握新法的实质内容，全心全意支持工会工作的开展。使工会工作成为我们企业党政工三位一体的重要组成部分，时刻心系全体职工。为通用公司的兴旺发达、为振兴安康经济，再铸我们通用人的辉煌！。