恶意拖欠者戒

湖北一家企业尽管效益不错，但该厂厂长在对待职工养老保险问题上口头重视，不见行动，连续4年欠缴养老保险金。对此，职工看在眼里，气在心头，随着职工自我维权意识的增强，遂向上级部门要求，在企业改制时，民主推选新厂长。结果，该厂长落选下台，“把官丢得没影咧！”（见1月17日《中国劳动保障报》）

众所周知，养老保险是政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度。根据我国《劳动法》规定，企业和职工必须参加养老保险，按规定履行缴费义务。由于我国过去实行低工资（实际上只是基本生活费），老职工没有入保险，其账户自然没有多少钱，但这部分人退休后，养老须靠国家。加上时下一些国企陷入困境，难以上缴职工保险金。在这种情况下，如果一些效益不错的企业，恶意拖欠保险费，势必雪上加霜，使这方面资金缺口更加增大，原本滞后的社会保障体系也就愈发步履艰难了。如此看来，作为企业经营者，能否履行其缴纳职工保险金义务，事关改革发展和社会稳定之大局，自是马虎不得，更“小气”不得了。这一工作又直接关系到广大职工的切身利益；如果连这一问题也不肯解决，则必然造成上下离心离德，甚至丧失民心，被职工撵下台！所以，无论是从政治大局和经济利益考虑，还是从个人前程考虑，作为企业经营者，都不可恶意拖欠职工保险金。　（南山侯）