我省彻底打破事业单位铁饭碗

本报讯　从今年开始，我省事业单位的所有职工一律实行聘任制，这将是我省今年人事制度改革的一步实质性突破。

据了解，今年我省将在全面推行聘任制上取得突破性进展，通过聘任制度转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变。从今年开始，事业单位的所有职工一律实行聘任制，新进人员由单位直接聘用，聘到什么岗位，享受什么待遇。

为配合这一重要政策的落实，各地各部门将在聘用人员的资格审定、签订合同、鉴证、岗位设置、竞争上岗等环节，以及后续管理、平时考核、人事代理三项配套措施等方面落实工作。

今年，凡实行人事制度改革的事业单位，条件成熟的都将实行专业技术评聘分开的改革，在坚持竞争上岗的条件下，可实行高职低聘，也可以实行低职高聘；可以打破身份限制，允许在专业技术岗位上工作的各类人员申报评定相应的专业技术职务任职资格。　（文安）