下岗失业勿忘参保续保

城镇企业职工基本养老保险制度是适应社会主义市场经济发展需求，适用于城镇各类企业职工和个体劳动者。近几年，随着基本养老保险范围不断扩大，确保了企业离退休人员基本养老金按时足额发放，保持了社会稳定。但从上访职工反映的情况看，个别用人单位及职工仍没有参保或中断了养老保险关系，这将对职工退休后的养老带来后顾之忧。

这些未参保或断保职工，主要是下岗、待岗、放长假、买断工龄、失业及企业劳动服务公司的职工。他们没有进入养老保险“安全网”的原因很多：一是企业没有办理参保手续，在政府三令五申要求参保的情况下，企业不得不办。但是企业和职工应缴的社会统筹费用都由职工个人承担，职工拿不出这笔钱，因而仍未参保。二是企业经营困难，给职工放长假或待岗，中断停缴养老保险费。三是买断工龄及失业职工离开单位后，停止缴费。有的职工就没有想到还要继续缴养老保险费的问题，有的即使想到了，买断工龄的钱已花光，无力续缴。四是放长假职工已回家多年，就不知道还有养老保险这回事。

从上述情况不难看出，一些用人单位和职工对参加养老保险认识不足，重视不够。只强调了企业有困难、职工收入低，无力参保续保，却忽视了职工年迈以后，失去劳动能力，无收入靠什么生活。目前，企业职工参保迫切需要解决“职工参加养老保险为什么要缴费”这个认识问题。《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》明确要求：建立企业职工基本养老保险基金制度。基本养老保险基金由企业、职工和城镇个体劳动者缴纳的基本养老保险费组成。对于不办理参保手续的企业，作出相应的处罚。也就是说按时足额缴费是用人单位和职工的法定义务，具有强制性。不是想缴就缴，不想缴就可以不缴。对职工个人而言，我国养老保险实行的是社会统筹和个人帐户相结合的制度，缴费年限越长，缴费标准越高，职工将来领取的养老金越高。

从目前参保续保的现状来看，记者有必要给这些职工提个醒，虽然目前缴费有困难，但从长远着想，赶快参保续保，不要放弃社会保险，这样才能确保“老有所养，老有所依”，安享晚年。

■焦晓宁　刘树茂