当干事要干事

“吹拉弹唱，打球照相；慰问病号，送钱送粮。”这是长期以来，社会有些人对工会组织和工会干部的画像。正因为“印象”的缘故，工会是休息的“大本营”，是玩耍的“轻松站”观点在相当一部分工会干事的脑海里、思维中“根深蒂固”。

带着变异的思维模式，很多人削尖脑袋争当工会干事的目的，既不为贪权，也不为争官，只为图轻松、贪玩耍、无硬指标，落得个快活如神仙的安逸处境。难怪职工对工会干事戏言：干事干事干啥事？其意是说，工会干事整天不知道干事，也没有事情可干。果真没有事情干吗？非也。新修改的《工会法》第六条、第三十一条规定：维护职工合法权益，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。仅《工会法》规定的这两条，工会干事要彻底底地高质量的把它干好就会忙得不知东西南北，何况还有其它的工作正等着呢！

工会干事身为工会主席的得力助手，工会组织的骨干力量，既是《工会法》忠实的宣传者、执行者、实践者，也是企业上下沟通的桥梁和纽带。进入工会干事的角色，并非踏入了歇息的轻松驿站，而是进入工会组织，当上工会干事，责任更重，任务更大，事情更多，尤其是在现阶段，学习贯彻《工会法》、《劳动法》、《企业法》等法律法规，推进国有企业改革，加大维护职工力度，带领职工适应新形势要求等方面，更需要有事业心、有责任心，乐于奉献，甘愿付出的工会干事。

事实上，当工会干事要干事，不仅是新形势下工会工作的内在要求，也是广大职工对工会干事的殷切希望。时下，多数工会主席在同级党政担任职务，工会绝大多数日常工作需要工会副主席以及工会干事主动去干。倘若工会干事把干事的岗位等同于好玩，主席分不开身，干事忙着玩，工会组织岂不成了一匹脱缰的野马，谁也无可奈何。长此以往，工会组织就会软弱涣散，工会干事就会失信于民，群众组织就会失去它应有的组织作用。　■万孝辉