技术工人价值几何

长庆石油勘探局油田建设公司的女焊工刘瑛新近和其它几十位技术工人一起住上了新房，不同的是，这次他们享受的是副处级待遇，这是长庆石油勘探局继收入倾斜之后对高级技术工人进行的大力度褒奖。

时下，技术工人奇缺，一些国有企业的技工纷纷流失到了民企、个企甚至合资企业，一时，人们议论最多的是，“月薪5千难聘高级工”，究竟技术工人的价值是多少？

住上新房，“刘瑛们”在意料之中，但享受领导待遇却有些“意外”。刘瑛1985年12月在油田参加工作，近20年来，一直在生产一线工作，从一名普通焊工成长为高级焊工，先后获得中国石油天然气集团公司颁发的“高级焊工合格证书”和“焊工技师”资格证书，还被中国石油焊接学会吸收为会员，并取得了德国DVS国际标准焊接证。她和36名焊工在取得了78项国际焊接资质证后，参加了我国陆上第一条长距离天然气输气管道——陕京线以及靖西线、靖银线的建设施工。1998年油田建设公司首次进军国际市场，参加了苏丹黑格林格原油外输工程，为祖国带来了效益和荣誉，虽然焊工带来的直接经济效益无法估算，但十几年来，客户点名焊接的项目工程处接了不少，一笔无形财富在悄悄堆积。

就是被外界称为“神焊工”，敢在几十米高空悬空作业，依照平地作业标准平焊、侧焊、转焊的女高级焊工，月收入也才过千元。作为工程处的高级技工、全国劳动模范，刘瑛从没计较个人得失。去年，有家单位以年薪5万元的高薪挖她过去，仅仅是做技术指导，刘瑛都婉言谢绝了。

刘瑛已经很知足了，住上了副处级标准的新房，单位和上级授予了那么多荣誉，出身工人家庭的她只有加倍努力工作来回报。她说，金钱对她并不重要。上世纪80年代的全国劳模任炳栋是油建处的电焊工，能吃苦。她的师傅周朝晖、焊工技师高凤仙、詹斌等许多优秀焊工，一直坚守在焊工岗位上，自己先替自己打算太自私了。

目前一些企业青工不愿学技术，不安心岗位，和社会上工人收入过低、人们认为社会地位低下有关。特别是工种相同而单位性质相异的工人收入反差极大。长庆石油勘探局的有关领导表示，待遇倾斜、住房优先只是稳住技术工人的一招，加强技术培训和思想教育是关键，不要怕技术工人流失而养在深闺，拉出去见世面，花钱搞技术培训，以诚信待人或许效果更好。

本报记者　赵阳