烽火缔造人才梯队专家享受副总待遇

本报讯　日前，陕西烽火通信集团有限公司出台了《烽火有突出贡献专家选拔管理办法》，本着公平、公开、竞争、择优的原则，实行定期选拔，动态管理，对被选拔上的“烽火有突出贡献专家”，在三年任期内将享受一次性奖励人民币4000元；且优先参加国内外进修或培训；优先参加新的科研项目研发；优先聘任高一级技术职务；优先推荐晋升高一级技术职称；享受公司副总经理差旅费标准等待遇。该办法是烽火通信集团实施人才工程、建造人才梯队的又一新举措。

近年来，烽火通信集团之所以能够连续四年商品产值保持40%的增长速度，成为陕西省电子工业系统排头兵，主要缘于企业坚定不移地走科技兴企之路，大力实施人才工程，推动科技创新，使公司上下形成了尊重知识、尊重人才的良好氛围。目前，该公司新品产值已占到企业总产值的70%以上。

此《办法》将加快烽火人才梯队的建设，通过培养自已的专家，更大的激发科技人员的潜能，从而形成国家、省部、地市及企业多层次、全方位的专家人才队伍，为企业发展打造立体人才库，储备人才资源和能量。　（李海　施钢）