工会副主席被罢免的启示

只因未能履行第一知情人、第一报告人的职责，山西省清徐县集义乡双龙暖气片厂工会副主席（主持工作）昝国进被依法罢免了职务。

据了解，该厂工会建立5年来，未能很好地履行维护职工合法权益的基本职能，职工超时劳动等侵权现象时有发生，作为职工利益代表者和维护者的该厂工会组织，却未能履行职责，进行有效制止。连续的“不作为”，工会副主席在该厂召开的会员代表大会上被依法罢免。

《工会法》第六条明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”第二十二条对“随意延长劳动时间，严重侵犯职工劳动权益”等行为的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复。既然《工会法》赋予了工会组织的权利和义务，工会主席就应该责无旁贷地站在职工一边，当好职工利益的代表者和维护者，而非不知情、不报告、不参与，一副熟视无睹的模样。更有甚者，个别工会干部心里装着老板，步伐跟着老板，急老板之所急，想老板之所想，与老板同座一条板凳，“同仇敌忾”对付职工。有如此“当家人”，工会组织不涣散才怪！

工会究竟是干什么的？工会干部应该扮演什么角色？想必这些“常识性”问题，不能说一名工会副主席不熟悉吧！问题并非不熟悉，而是心里所想严重发生了“质变”，放弃了职责和义务，没有把维护意识真正地树立起来，更不用说为职工排忧解难，做职工的知心人。

作为一名工会领导，必须维护职工的合法权益，做不到这一点，即使与老板打得火热，广大职工也不会轻言答应，这，这是一名工会副主席被依法罢免带来的启示。　■万孝辉